Liste non-exhaustive
La gestion des ressources humaines est essentielle pour garantir le bien-être et le développement des employés au sein d’une entreprise.
Elle permet de créer un environnement de travail serein, motivant et inclusif, où chacun peut s’épanouir. Une bonne gestion des talents favorise l’engagement, la créativité et la performance collective.
Elle contribue également à prévenir les conflits et à soutenir les collaborateurs dans leurs parcours professionnels.
En valorisant l’humain, l’entreprise renforce sa solidité, son attractivité et sa réussite durable.
Recrutement et gestion des candidatures :
- Rédaction et publication d’offres d’emploi ciblées
- Tri des CV et lettres de motivation selon vos critères
- Prise de contact avec les candidats présélectionnés
Suivi administratif du personnel :
- Suivi des plannings, horaires, congés et absences
- Gestion des notes de frais et justificatifs
Interface avec votre gestionnaire de paie ou cabinet RH :
- Transmission des variables de paie mensuelles (absences, heures sup, primes…)
